关于体制内的微信沟通礼仪,写个我自己的亲身体会
2024-05-12 【 字体:大 中 小 】
【关于体制内的微信沟通礼仪,写个我自己的亲身体会】1.能打字的,绝不发语音。
最讨厌有人发个十几串60秒的语音,你还得一个个点开来听,你要是不方便打字那就直接打语音电话,再不然用「语音转文字」的功能也可以。一长串的语音还讲不明白自己要表达什么意思,甚至连个“嗯”“好”都要发语音,效率真的低到至极。
2.不要群发消息
随着工作时间的拉长,接触到的人也越来越多,微信加的人也是各行各业,关系远近不一。尽量不要群发什么朋友圈点赞和拼夕夕砍一刀这类的内容:大家日常都很忙,也没有义务帮这个忙。
如果真的需要帮忙,可以私发给几个关系好的同事、朋友,不要动不动就群发消息给大家…有个粉丝去年加了我,中间一句话也没说过,突然给我发信息是让我给他的朋友圈点赞。

3.工作消息,要及时回复
不要屏蔽工作群,尤其是部门群。因为领导们会时不时地布置工作,如果因为屏蔽了群,漏看了消息,耽误了工作,到时候重一点会被问责,轻一点也会让领导觉得我们工作不积极。
体制内的领导,尤其是位子高一点的官员,还是好面子的,原因你懂的。
4.不要乱发朋友圈
发朋友圈的初心可能只是在简单地分享生活或者分享心情,但是人性是“望人穷”的,同事可能会对你的朋友圈过度解读,认为我们穷酸或者炫耀,抱怨或者自卑。
如果真的想发,最好把同事都放在一个群组里,发的时候屏蔽掉或者再准备一个生活微信号。
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